Award

Fritz Kübler unter den Top 3 der Innovatoren

Die Fritz Kübler GmbH wurde beim TOP 100 Award als eines der innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Mit Platz 3 in der Größenklasse C würdigt die Jury insbesondere die Innovationskultur, schnelle Entscheidungen und die konsequente Kundenorientierung des Unternehmens.

Die Fritz Kübler GmbH gehört zu den drei innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Beim Innovationswettbewerb TOP 100 belegte das Familienunternehmen Platz 3 in der Größenklasse C für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden in Deutschland. Die Auszeichnung überreichte der frühere Bundespräsident Christian Wulff im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits am 26. Juni in Heidelberg an die Geschäftsleitung und das Management der Kübler Group.

Bereits zum vierten Mal zählt das Unternehmen damit zu den TOP-100-Innovatoren. Im wissenschaftlich begleiteten Auswahlverfahren überzeugte Kübler insbesondere in den Kategorien Innovationskultur und Entscheidungsgeschwindigkeit.

Freiräume fördern neue Ideen

Die Innovationskultur des Unternehmens zeigt sich unter anderem in einem internen Ideenwettbewerb. Nachdem sich ein Kundenprojekt verzögert hatte, initiierte Kübler einen unternehmensinternen Wettbewerb nach dem Vorbild der „Höhle der Löwen“. Sieben Entwicklerteams erhielten vier Monate Zeit, neue Produktideen zu entwickeln und als funktionsfähige Prototypen umzusetzen. „Unsere Entwickler hatten bewusst große Freiräume. Innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen konnten sie ihrer Kreativität freien Lauf lassen“, erklärt das Unternehmen. Aus dem Wettbewerb gingen zahlreiche Innovationen hervor, die inzwischen in neue Produktgenerationen eingeflossen sind. „Die Schwarmintelligenz unserer Mitarbeitenden bringt hervorragende Ideen hervor“, sagt Lothar Kübler. „Innovation ist eine Aufgabe des gesamten Unternehmens. Wir haben eine Kultur geschaffen, in der sich jeder aktiv einbringen kann.“

„My Day“ als fester Innovationstag

Um diesen Ansatz dauerhaft zu fördern, können sich Mitarbeitende der Entwicklung jeden zweiten Freitag aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Beim sogenannten „My Day“ arbeiten bereichsübergreifende Teams an neuen Ideen und entwickeln kreative Lösungsansätze. Die Teams organisieren ihre Treffen selbst, während das Unternehmen Zeit und bei Bedarf auch Budget bereitstellt.

Kunden im Mittelpunkt der Entwicklung

Nach Angaben des Unternehmens entstehen neue Technologien in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Universitäten, Technologiepartnern und Experten. Greenfield- und Brownfield-Technologieworkshops sowie die enge Zusammenarbeit von Entwicklung, Produktmanagement und Applikationstechnik bilden die Grundlage für neue Lösungen. Daraus entstehen kontinuierlich neue Drehgeber, Sensoren, Schleifringe sowie Systeme zur Messung, Datenübertragung und Auswertung.

Künftig will Kübler sein Portfolio sowohl horizontal als auch vertikal erweitern. Neben den Kernprodukten sollen komplette Subsysteme für OEMs, Softwarelösungen, digitale Zwillinge und Predictive-Maintenance-Konzepte an Bedeutung gewinnen. Gleichzeitig entwickelt das Unternehmen seine Kundeninteraktion unter dem Leitgedanken „Easy to work with“ mit digitalen Werkzeugen und Serviceinnovationen weiter.

Mit der erneuten Auszeichnung sieht die Kübler Group ihren Kurs bestätigt, technologische Innovation und konsequente Kundenorientierung zu verbinden und damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu schaffen.